Kerncijfers juli 2025
In juli 2025 zijn in de stad Alicante in totaal 13.781 arbeidscontracten geregistreerd, wat neerkomt op een toename van 1.937 contracten ten opzichte van juni. Het betreft volgens de officiële uitsplitsing 5.683 contracten voor onbepaalde tijd, 8.043 tijdelijke contracten en 53 leer- of opleidingscontracten. Parallel aan de stijging daalde het aantal ingeschreven werkzoekenden in de gemeente tot 25.036, het beste julicijfer in vijf jaar. In de provinciale context vertegenwoordigen de 1.937 extra contracten in de stad circa 36,3% van de netto groei van de werkgelegenheid in de provincie die maand, waarbij detailhandel en horeca in juli het meest bijdroegen. De toename valt samen met de start van het hoogseizoen, het versterkte zeetoerisme en een algemene stijging van de loonaangiften bij de sociale zekerheid, die regionaal naar recordniveaus opliepen.
Ontwikkeling ten opzichte van juni
De impuls in juli volgt op een aantal maanden waarin de stedelijke arbeidsmarkt in Alicante een relatief stabiel herstel liet zien. Ten opzichte van juni is de sprong significant in absolute aantallen en sluit deze aan bij het patroon dat doorgaans in de zomer zichtbaar wordt: een versnelling van de werving in klantgerichte activiteiten, logistiek en aanverwante dienstverlening. De daling van de geregistreerde werkloosheid met 264 personen ten opzichte van juni ondersteunt dit seizoensbeeld. Daarbij speelt mee dat lokale bedrijven vroegtijdig personeel vastleggen voor de drukste weken van het jaar, wat leidt tot zowel kortlopende aanstellingen als een groter aandeel contracten voor onbepaalde tijd dan vóór de arbeidsmarkthervormingen van de afgelopen jaren. De gemeentelijke cijfers zijn in lijn met regionale trends maar steken in volume en tempo uit boven meerdere omliggende plaatsen.
Verdeling naar contractvorm
De verdeling tussen vaste en tijdelijke contracten blijft een belangrijk kwaliteitskenmerk van de markt. In juli lag het aandeel vaste contracten in Alicante rond 41% op basis van de 5.683 overeenkomsten voor onbepaalde tijd binnen het totale contractvolume. Tijdelijke aanstellingen blijven de grootste categorie in de zomer, met name in sectoren die pieken rond toerisme en evenementen kennen. De geringe omvang van 53 leer- en opleidingscontracten wijst op een beperkte, maar structureel aanwezige instroom via duale trajecten. De verhouding tussen vast en tijdelijk past binnen het landelijke beeld waarbij het aandeel vast werk in de totale maandcontractering sinds de hervormingen hoger ligt dan vóór 2022. Ten opzichte van juni is de toename bij beide categorieën zichtbaar, wat duidt op breed gedragen vraag, niet alleen op de sterkste piekdagen in de kustzone.
Sectoren en seizoensinvloeden
De zomerpiek maakt dat detailhandel en horeca de grootste bijdrage leveren aan de extra contracten, aangevuld met transport, magazijnlogistiek en facilitaire diensten. In de stad Alicante speelt daarnaast de aanwezigheid van stedelijke bedrijventerreinen en logistieke knooppunten een rol, wat de vraag naar operationele en coördinerende functies vergroot. De mix van korte en middellange aanstellingen vormt daarmee een kenmerkend profiel voor juli: enerzijds snelle opschaling in frontofficefuncties en hospitality, anderzijds contracten die doorlopen tot na het hoogseizoen voor voorraadbeheer, onderhoud en administratieve afwikkeling. In de binnenstad en langs de kustlijn werkt de concentratie van bezoekers als multiplicator op ondersteunende activiteiten, variërend van mobiliteit en beveiliging tot culturele agenda’s, waardoor de wervingsgolf breder doorwerkt dan alleen in de klassieke toeristische segmenten.
Stedelijke dynamiek en groeifactoren
Naast seizoenswerk zijn structurele factoren zichtbaar die de arbeidsvraag in Alicante ondersteunen. De stedelijke groei in wijken met nieuwe woningbouw en de doorlopende modernisering van voorzieningen vergroten de lokale consumptie en daarmee de dienstensector. Tegelijkertijd werken regionale projecten rond ondernemerschap, scholing en matching, zoals via de gemeentelijke ontwikkelingsdiensten, aan een betere aansluiting tussen vraag en aanbod. Daarbij valt op dat ook buiten de kustsectoren segmenten als logistiek, lichte industrie en zakelijke dienstverlening in de stad voet aan de grond houden, waardoor de totale contractering in juli minder eenzijdig leunt op vakantiedrukte. Deze combinatie van seizoensimpuls en structurele dynamiek verklaart mede waarom de stijging in Alicante uitkomt boven die van diverse nabijgelegen gemeenten met een vergelijkbaar toeristisch profiel.
Citaat van de burgemeester
In reactie op de cijfers onderstreepte burgemeester Luis Barcala dat “Alicante ejerce de locomotora de la creación de empleo en la provincia”. In zijn duiding verwijst hij naar het aandeel van de stad in de provinciale groei en naar de daling van de werkloosheid in de afgelopen jaren. Daarbij wordt benadrukt dat niet alleen toerisme en handel de kar trekken, maar dat ook logistiek en industrie een toenemende rol spelen in de lokale economie. Het citaat sluit aan bij de waargenomen spreiding over sectoren en bij de data over contractvormen. In de interpretatie van het stadhuis bevestigen de julicijfers een trend van meerdere maanden waarin Alicante zich positioneert als de centrale motor binnen de arbeidsmarkt van de provincie, zonder voorbij te gaan aan de uitgesproken seizoenscomponenten.
Impact op de rest van de provincie
De toename van 1.937 contracten in de stad Alicante werkt door in de provinciale statistieken, waar in juli per saldo een daling van de geregistreerde werkloosheid werd genoteerd en de sociaalverzekeringsaangiften verder naar recordniveaus stegen. In absolute zin blijft de provincie sterk afhankelijk van de dienstensector, met name langs de kuststrook, terwijl het onderwijs in de zomermaand juist tijdelijk afschaalt door einde‑schooljaarcontracten. De combinatie van seizoenspiek in toerisme en afbouw in onderwijs verklaart een deel van de interne verschuivingen tussen sectoren. Op jaarbasis zet de neerwaartse trend in werkloosheid door, terwijl op maandbasis de zomer een uitgesproken stimulans geeft aan contractering. De stedelijke cijfers van Alicante nemen daarin een bovengemiddelde plaats in, wat ook tot uitdrukking komt in het hoge provinciale aandeel van nieuwe aanstellingen.
Vergelijking met eerdere jaren
De geregistreerde daling van het aantal werkzoekenden in de gemeente tot 25.036 personen is het beste julicijfer in vijf jaar en valt daarmee op in de historische reeks. Vergeleken met dezelfde maand een jaar eerder is de daling zichtbaar, terwijl op tweejarenbasis de cumulatieve afname een extra dimensie geeft aan de trendmatige verbetering. De combinatie van een groot vakantieseizoen, een scala aan stedelijke evenementen en een stabielere vraag in niet‑toeristische activiteiten maakt dat juli traditioneel een sterke maand is. Dat het niveau van vaste contracten relatief hoog blijft, duidt op een structureel effect van hervormingen die het gebruik van onbepaalde tijd contracten hebben gestimuleerd. Tegelijk blijft het patroon cyclisch: na de zomer volgt doorgaans een normalisering in meerdere deelsectoren.
Kwaliteit en bestendigheid van de groei
De verhouding van circa 41% vaste aanstellingen binnen de totale contractering biedt een indicatie van de kwaliteit van de groei in juli. Landelijk ligt het aandeel onbepaalde tijd in de maandcontractering eveneens op een verhoogd niveau, waarmee het stadsbeeld in Alicante aansluit bij bredere patronen. De bestendigheid van de ontwikkeling hangt samen met factoren als verlenging van seizoenscontracten, de continuïteit in logistieke stromen en de mate waarin bedrijven voor het naseizoen al personeel binden. De komende maanden zal blijken of een deel van de tijdelijke aanstellingen doorstroomt naar langere contractduren. In de interpretatie van de cijfers is het daarom van belang de seizoensinvloed steeds mee te wegen en tegelijk de structurele component van vast werk te blijven volgen als graadmeter voor duurzame werkgelegenheid.
Toerisme, evenementen en stedelijke vraag
Het sterkste momentum in juli hangt samen met de aanhoudende stroom zomerbezoekers, wat zich vertaalt in hogere personeelsbehoefte bij accommodaties, horeca, retail en stadsdiensten. Ook grotere evenementen en een uitbreiding van het culturele aanbod zorgen voor extra aanstellingen, zowel direct als indirect via toeleveranciers en ondersteunende functies. De logistieke keten – van distributiecentra tot stedelijke last‑mile – absorbeert eveneens extra arbeidskrachten. Binnen dit geheel valt op dat werkgevers vaker mixen tussen tijdelijke en vaste aanstellingen om teams door de zomer en het vroege najaar te loodsen. De samenstelling van de contracten in juli weerspiegelt die operationele keuzes en helpt verklaren waarom de groei breed gedragen is, terwijl het seizoenskarakter in specifieke deelsectoren op korte termijn zichtbaar blijft.
Vooruitblik na de zomer
Het verloop in augustus en september hangt af van de duur van de toeristische piek, de mate waarin onderwijs, cultuur en publieke diensten opschalen aan het begin van het nieuwe seizoen en de vraag vanuit logistiek en lichte industrie. In de provincie is het gebruikelijk dat na de schoolvakantie een deel van de zomeraanstellingen uitfaseren, terwijl andere contracten doorlopen vanwege nazomerevenementen en het opstarten van projecten. Een deel van de werkgevers benut juli en augustus om personeel te testen voor langere inzet in het najaar. In dat scenario zou het aandeel vaste contracten op peil kunnen blijven, terwijl het totale volume normaliseert. De ontwikkeling blijft daarmee conjunctuur- en seizoenengevoelig, maar het huidige volume in de stad geeft de arbeidsmarkt een stevige uitgangspositie voor de rest van het jaar.
Methodiek en bronnen
De in dit artikel genoemde aantallen komen uit de officiële gemeentelijke communicatie op basis van cijfers van het Spaanse Ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid, verzameld en ontsloten via de regionale dienst Labora. Waar relevant is aanvullende provinciale en nationale context gebruikt om het maandbeeld te duiden, zoals de ontwikkeling van de ingeschreven werkloosheid en geregistreerde loonaangiften. De gebruikte bronnen zijn openbaar en herleidbaar tot overheids- en gemeentelijke kanalen en bevatten de detailuitsplitsingen naar contractvorm. Bij interpretaties is rekening gehouden met de bekende seizoenspatronen in juli en de specifieke rol van toerisme in de stedelijke en provinciale economie. Het artikel blijft beperkt tot constateringen op basis van de laatst beschikbare maandcijfers en voegt geen adviserende duiding toe.
Bronnen: Ayuntamiento de Alicante (notitie 5‑08‑2025), Labora (kaart en statistiek juli 2025), SEPE/MITES (samenvatting juli 2025), Radio Alicante – Cadena SER (provinciecijfers juli 2025), Diario de Alicante (bericht 5‑08‑2025).